Die Personal­entwicklung nimmt bei uns ei­nen ho­hen Stel­len­wert ein. Wir un­ter­stüt­zen unsere Mitarbeiter:innen mit ho­hem En­ga­ge­ment da­bei, ihre in­di­vi­du­el­len Kom­pe­ten­zen stän­dig wei­ter zu ent­wi­ckeln. Wir ver­ste­hen uns als Weg­be­rei­ter für unsere Mitarbeiter:innen. Denn nur, wenn jede und je­der Ein­zel­ne er­folg­reich ist, kann UniCredit Invest Alternatives er­folg­reich sein.

Wir er­war­ten von unseren Mitarbeiter:innen, dass sie viel leisten. Da­für kön­nen sie auch viel er­war­ten: Ein fai­res, leis­tungs- und un­ter­neh­mens­ori­en­tier­tes Ver­gü­tungs­sys­tem.

Zur per­sön­li­chen Wei­ter­bil­dung ste­hen al­len Mitarbeiter:innen ex­klu­si­ve On­line-Trai­nings kos­ten­frei zur Ver­fü­gung. Dar­über hin­aus wer­den be­rufs­be­glei­ten­de Wei­ter­bil­dungs­maß­nah­men ge­för­dert.

Wir bieten fle­xi­ble Ar­beits­zeit­mo­del­le. Durch die­se moderne Ar­beits­zeit­ge­stal­tung möchten wir unsere Mitarbeiter:innen da­bei un­ter­stüt­zen, be­ruf­li­che und private Zie­le zu ver­ein­ba­ren. Des wei­te­ren wird Home-Of­fice er­mög­licht und das fle­xi­ble Ar­bei­ten wei­ter ge­för­dert.

Ne­ben der modernen Ar­beits­zeit­ge­stal­tung un­ter­stützt UniCredit Invest Alternatives durch Ar­beits­zeit­mo­del­le wie Teil­zeit sei­ne Mitarbeiter:innen bei der Ver­ein­bar­keit von Be­ruf und Fa­mi­lie. Zu­sätz­lich be­steht die Mög­lich­keit, ein Sab­ba­ti­cal in An­spruch zu neh­men.

UniCredit Invest Alternatives Mitarbeiter:innen ste­hen die viel­fäl­ti­gen Sport­mög­lich­kei­ten des HVB Club zur Ver­fü­gung. Wer dort nicht fün­dig wird, kann mit dem „Gym­pass“ deutsch­land­weit in ver­schie­de­nen Sport­ein­rich­tun­gen trai­nie­ren.

UniCredit Invest Alternatives bie­tet die Mög­lich­keit, mit dem Job­rad zur Ar­beit zu kom­men, teil­neh­men­de Mitarbeiter:innen kön­nen sich bei der Fi­nan­zie­rung über Ein­spar­vor­tei­le freu­en.

Als Teil der Hypo­Vereinsbank ha­ben UniCredit Invest Alternatives Mitarbeiter:innen die Mög­lich­keit, zahl­rei­che HVB-An­ge­bo­te zu nut­zen. So kön­nen Mitarbeiter:innen die be­son­de­ren Kon­di­tio­nen bei Kon­ten und Kre­di­ten in An­spruch neh­men.

Die Kunst­hal­le der Hypo-Kul­tur­stif­tung in Mün­chen zählt zu den führen­den Aus­stel­lungs­häu­sern Deutsch­lands. Für Mitarbeiter:innen ist mitt­wochs der Ein­tritt in der Kunst­hal­le frei. An al­len an­de­ren Ta­gen zah­len Mitarbeiter:innen ge­gen Vor­la­ge des Mitarbeiter:innenausweises den für Schüler:innen und Student:innen gel­ten­den er­mä­ßig­ten Ein­tritts­preis (ab­hän­gig von der je­wei­li­gen Aus­stel­lung).